11月15日，江蘇省國資委在南京召開全省國資系統考核分配工作會議，深入貫徹黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，全面落實中央企業、地方國資委考核分配工作會議精神，總結交流經驗做法，研究布置下一階段重點任務。

會議期間，部分省、市屬企業作中長期激勵經驗交流，聯環集團黨委書記、董事長、總經理夏春來代表揚州市屬國有企業作交流發言，分享了集團在中長期激勵方面的好經驗、好做法及取得的成效。

夏春來表示，近年來，在省國資委和揚州市委市政府、市國資委的指導支持下，聯環集團以國企改革為契機，結合國有科技型企業實際，靈活運用各類中長期激勵政策，建立了分層分類、多種方式并存的中長期激勵體系，先后實施了股權激勵、員工持股、超額利潤分享等激勵措施，激勵方式實現了從“一招鮮”向“組合拳”的轉變。聯環集團通過探索運用各類中長期激勵方式，有效調動了廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，推動聯環集團高質量發展不斷實現新跨越。

下一步，聯環集團將深入貫徹市政府出臺的《關于支持江蘇聯環藥業集團有限公司加快高質量發展的意見》6號文件，繼續鞏固現有的中長期激勵成果，探索實施分紅激勵、虛擬股權、骨干員工跟投等中長期激勵方式，充分激發企業創新發展活力，在助推集團高質量發展的同時力爭成功創建全國“雙示范”企業，為“踐行囑托建功‘好地方’”貢獻聯環力量。